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薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、在营店服务品质检查、报告。2、定期巡店、电话查访，规划与执行门店日常运营工作；3、充分了解及掌握酒店的操作流程；4、对分店运营工作进行指导、培训。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、良好的语言表达及沟通协调能力，处事有规 ...
查看详情+薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、组织制定全年营销方案及各项市场推广活动策划方案；2、按月执行各项市场推广方案及促销活动；3、监督酒店摆放宣传品的审核工作，营业场所广告、装饰的统一布置和节日的美化工作；4、负责酒店节假日、庆典活动的方案设计，并对方案的实施进 ...
查看详情+薪资：5000-6000元/月岗位职责：1.分店培训跟踪，商学院统筹。2.制定酒店年度和月度培训计划。3.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。6.深入部门，了解部门的培训 ...
查看详情+薪资：8000-12000元/月岗位职责：1、负责集团及下属酒店人力资源管理全面工作。2、进行和完善组织架构、人员配比、岗位薪酬体系、绩效管理、奖金激制、人事调动机制。3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。4、负责管理人员的招聘和储备人才库 ...
查看详情+薪资:3000-6000元/月岗位职责：1、熟练运用财务软件、完成全盘账务处理；2、协调与税务、工商、银行等政府部门的关系，熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作；3、按照相关规定，负责组织财务人员设置建立财务等相关帐册；4、独立负责管理公司全面的财务会计工作，组织财 ...
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